蒋月桐想，路时秋可真是个原则性满满的人，从她入职到现在，路时秋对她始终保持着恰到好处的距离感，既不显得生疏，又让旁人看来得体大方。
懂得避嫌的人都是知进退懂分寸的人，就这一点，蒋月桐确定自己那几分信任没有白白浪费。
挺好，至少这样，蒋月桐就不用担心被人背后指指点点，说她是什么靠熟人才能进来的关系户了。
这么想着，蒋月桐的心情更好了一些，“挺好的！不觉得累！谢谢老板关心！”
路时秋当然算不得什么老板，可通过蒋月桐这些日子以来的观察，金盛的员工通通无师自通，眼里只有直属上级一位领导，所有人也都会自然的称呼直属上级为老板。
她想，这大概也算是一种极其成功的企业文化吧？没有跨级别的层级压榨，反倒能让日常的工作氛围好上很多，本着“入乡随俗”的原则，蒋月桐也开始管路时秋叫起了老板。
路时秋停下手里的动作，抬眼看过去。
蒋月桐脸上的笑和此前完全不同了，整个人由内而外散发着自信的光彩，原本眼角面部的干纹都好像彻底消失了，说是换了一个人，似乎也不算夸张。
这么看起来，蒋月桐似乎真的很享受这份工作。
所有涵盖销售内容的工作都不好做，压力、疲惫和落差感都会与日俱增，这也是为什么销售性质岗位似乎永远都在招人的原因。
一个看上去柔柔弱弱的小女人，能这么快适应这种工作节奏，不简单。
路时秋点点头，拎起公文包往外走，“早点回家吧！辛苦了！”走出几步又停下，像是想起了什么，转回头从公文包里拿出一叠文件递给蒋月桐。
“这是我突击做出来的，包含客户以往的交易时间、操作习惯，以及一些很容易生气发飙的点，你回去先看一下，今晚我会做一份更详细的出来，明早会打印出来发给你们。”
蒋月桐愣过一下，又觉得好笑，她是真没想过客户分析还可以这样去做，可想来也是，人的性格脾气轻易不会有所改变，一些以往的工作经验当然可以直接拿来预防。
路时秋简单交代过就转身走了，蒋月桐一边翻着手里的资料，一边小步踱到前台打卡。
按了两下都没有反应，蒋月桐抬头去扫脸，又对上了李欣的眼睛。
蒋月桐多少有些无语：入职多日，这姑娘还是这么热衷于观察她呢......
“路经理给了你什么呀？”倒是毫不扭捏，问话都这么直入主题。
蒋月桐想笑，可还是认真回答：“客户分析，你要看看吗？”
李欣不说话了，可还是一眨不眨盯着蒋月桐看，蒋月桐大大方方跟她对视，脑海里却是已经做起了各种联想：镜片后面那双眼睛，倒是像极了漂亮的仿真人体部件测谎仪呢......