刘临江见状忙解释，“肖宇，你误会了，我没有任何其它意思，我是想帮你一把，万一有什么事，林宛云问起来，我好替你说话。”
肖宇听明白了，刘临江是想预先摸摸底，为给肖宇打掩护做准备。
自己确实误解刘临江了，笑着摇摇头，“临江，我刚才的态度也有点过激，谢谢你替我着想，你和紫云走后，公司上下员工对我的工作都很配合，没有什么过分之举，每天公司工作情况，我也会和宛云及时交流，我俩之间没什么问题。”
刘临江连连点点头，那就好。
坐直身子，恢复到正常状态，“肖宇，这段时间，你感觉许云娜的综合能力怎么样？”
肖宇还未答话。
怕肖宇多想，刘临江又立刻补充，“肖宇，我这可是正常的工作交流。”
肖宇笑笑，明白。
回应刘临江，许云娜的工作能力没有问题，很优秀，对肖宇的工作也很积极配合。
刘临江点点头，沉思片刻，“肖宇，这次去外地，我一直在思考公司的人员配置，特别是核心团队建设，在佳美集团，重要人员，公司都会给予股权，这样既能激发核心人员的潜力，也能留住人才。
所以这次回到公司后，我准备扩大公司管理团队的股权配置，这有个名额，是我和紫云商量好的，你可以看看。”
刘临江边说边从身边包里取出张纸递给肖宇。
肖宇接过看看，名单有六个人，都是公司关键部门的核心人员。
许云娜排在第一位。
肖宇对这个六个人都很熟悉，凭他们的能力和在公司的位置，获得股权实至名归。
每个人按照职位，都有不同的股权配额，许云娜同样排在第一位。
每个人获得股权虽然不多，但加起来，也是不小的份额。
“临江，这些股权你想以什么方式给他们？
购买还是赠予？”
肖宇问。
刘临江抽口烟，“购买虽然能回收一些钱，但性质就变了，员工最后的感受也不太好，对此，我和曹总特意探讨好，曹总有句话我很认同，既然想揽住人才就要揽的大气，否则不如不做，所以我决定以赠予的形式，给每人配股，只要这六人在秦州公司，股权就永远有效。
佳美对核心团队就是这样做的。”
肖宇点点头，有道理。
“那这份股权，都从你的股权里划拨？”
“既然想法是我提出来的，我有是董事长大股东，自然从我的股权中划拨。”
刘临江回应。