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0519章 五万辆 (1 / 3)

会议的主要目的还是维稳,处罚倒是次要的。

进入年终,各公司都到了产量冲刺的阶段,再出现产量滑坡的话,恐怕今年的产销目标就完不成了。

想要电动车发展的顺利,传统车业务就绝对不能放松,更不能受到冲击,否则公司的资金链供应不上,就什么都做不了了。

“下周的生产会议上,各公司的负责人要逐一发言,汇报车间的生产情况以及工人的情绪问题,不允许有任何的隐瞒,再出现像一车间这样的情况,就不是通报批评这么简单了。”

说着,周飞有意无意的又看了孙天祥一眼,接着说道,“在对待工人的问题上,要注意处理问题的方法,内部矛盾就要用民主的方法,用必要的处罚作为辅助没问题,但是要保持好度,不能让矛盾激化,要跟所有人都解释清楚,电动车与传统车虽然说竞争的关系,但同时也是相辅相成的关系,不存在发展电动车就要抛弃传统车的可能。”

紧接着,就这个问题周飞又强调了几点,要求所有人会议后立刻做排查,随后才宣布会议结束。

“周总,一车间那边没问题了吧?”会议结束后,李建能连忙追上前问道。

刚从申城回来就遇到这样的事情,也难怪周飞会如此生气。

“已经处理好了,工人们应该不会再闹情绪了。”周飞点头道。

“真没想到,生产上竟然会出现这样的问题,我以为这么高的福利待遇,工人们会懂得感恩的呢。”张翔忍不住感慨道。

“屁股决定位置,我们现在这么想,主要是因为没有跟我们的利益直接相关吧,其实也不能怪工人们闹情绪,前段时间公司大搞汽车四化,给人的感觉可不就是要革故鼎新嘛,我们管理上也有缺陷,都要从这件事中吸取教训。”

周飞笑了笑,倒没有过分的苛责闹事的工人,公司确实是在政策的解读上没有做到位。

一个巴掌拍不响虽然听起来有些歪理,但还是有一定教育意义的。

“还是周总想的比较全面,我们会提升自己的管理水平的,那我们就先去处理这件事了。”

张翔与李建能两个人笑了笑,随即便快速离开了这里,两个人分管的汽车品牌可不少,工作任务也是最艰巨的。

下午的时候,关于一车间以及相关领导的处罚通知,就已经下发到全公司的各个单位,配合相关单位采取的访谈、集体会议等多种形式的排查,一些原本存在着不满情绪的个人或者群体,也是被安抚了下去,及时的将闹事的苗头给扼杀在摇篮当中。

当然,也有极个别的人想要借这个机会要求提高待遇,根据周飞在会议上的指示,被当做反面典型严肃处理了。

各公司的情况,周飞都是一个个打电话亲自去了解,生怕会出现什么不可控的因素,好在这几天排查下来,群体性事件并没有发生,周飞也算是暗暗松了口气。

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