从办公室里出来，刘峰就接到了莫益民的报喜电话。
“很好，干得不错！”
双喜临门，刘峰只感觉自己的心情一下子坐上了云霄飞车，爽快！
“研发部门的所有员工，都必须奖励！回头你拿出一个奖励的章程来，以后新药研发部门所有的奖励，都按照这个章程下发。”
刘峰也知道，正规公司不像他的实验室，对员工的奖励自己拍拍屁股就做下了决定，一切还是按照行业的标准来操作为好，最多按照行业最顶尖的标准来实行就可以了；毕竟在管理方面不是他的强项，甚至于以后他的研究所，也会制定一个奖励的章程，走上正规的管理道路。
“没问题老板！”
莫益民回答得很快，区区一个奖励的章程，对他来说也确实没有什么难度。
“你也不要给我省钱，你按照我们行业的最高标准来制定！”
刘峰大口一张，十分霸气的道。对于优秀的员工，他可不会像那些黑心资本家那般小气。
“好的老板！”
自己的老板如此大气，身为员工的莫益民自然也是由衷的高兴，有这样一个不差钱的老板，绝对是他们的福气啊，因此，莫益民越发的干劲十足。
“接下来，研发部门那边的下一步动作，就是针对我们的新药，开发出配合用药的辅药来，这一块儿也是块儿不小的蛋糕；至于其他的新药，等我这边有空之后，再做计较。”
就像肺结核病人服药的时候一般都会服用保肝药物，癌症化疗药物一般都会配合着止吐药剂一同使用一般，刘峰开发出来的这种药物，虽然不需要其他药物配合使用也能发挥功效，而且对其他的机体也不会造成破坏，但是总有一些药物能够促进这种药物的吸收，增强药物的功效。
而像这种辅助药物的利润，有时候甚至不比单纯的治疗药物的利润要小，因此，刘峰才不会把这一块儿的蛋糕分给别人呢。
“明白了，老板！”
“嗯，那就好，青山制药厂那边就拜托你了！对了，还有一件事情我要问你，方继樊那里，最近表现如何？”
“老板，方继樊果然不愧是京城大学工商管理专业毕业的高材生。在公司的改革上，他的点子很多，而且总能一针见血的针对公司的弊端；而且针对公司的远景发展，他也提出了很多建设性的意见；有他的帮衬，我在公司的改革进行得相当顺利。”
作为一名久经考验的销售负责人，刘峰的意思莫益民哪里还不明白。
身为老板，绝对不会平白无故的提起一名员工的名字，要么是这个员工捅了一个很大的篓子，要么就是老板想要对他加以重用，而方继樊，当然是后者，因此，在刘峰面前，他也不吝以最高的赞扬来评价方继樊。