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第37章 老板大印不再掌 (1 / 4)

晁向前是一个有理想有抱负的人,他不想把一个国有企业弄成这个样子,他也想在自己的带领下,让企业发展起来,然而事与愿违。

自己的能力有限,经过几年的掌舵,事实证明好像自己根本就左右不了企业发展的局势。

趋势的发展根本不在他的控制之下,他发现这里的水很深,不得不出此下策,给自己找条退路。

在他执政期间,也曾不止一次地想厉经图治大刀阔斧的改革,使企业更上一层楼。

然而这一切会动了他人的奶酪,不但更上不了一层楼,反而掉了下来,每走一步都步履维艰。

都说学如逆水行舟,不进则退,搞企业更是如此,创业难守业也不易,没有雷厉风行的大动作,企业发展不是进步就是倒退。

在市场好的境遇时,可以说作为高层领导根本就不需要用什么政策,组织按部就班的运作,企业自然而然地发展便可获得高额利润。

但是在市场不景气的时候,如果高层领导没有霹雳手段是难以把握局势的。

再早以前,无机公司之所以能够发展到一定的高峰,最初是因为一家独大,在市场上没有什么竞争对手,而出现垄断局面,垄断了市场也就垄断了利润。

再后来,因为有利可图致使他人也垂涎于这块无机市场,有人创建了同种类型的公司与无机公司展开了竞争。

之所以五年前能够有一个小的发展高峰,是因为当时东部省的竞争对手正在进行停产改造,以至于市场上的无机产品供不应求。

这种局面,使得无机公司有了较高的销售价格,自然也有了很高的销售利润。

而这些都不是企业自身变革带来的发展,这就像老天爷给来个风调雨顺似的,既便是懒汉宅家也能落个丰产丰收。

正因为如此,当时的公司高层意识到市场还没有饱和,及时上马了市东公司。

也就在市东公司上马之后的两年内,无机公司还能够保持较大的市场占有份额,这为无机公司带来了可观的利润。

当东部省的对手单位改造完成之后,市场供过于求价格迅速下滑。而没有进行内部深层改革的无机公司,产品成本居高不下,失去了竞争力,利润骤减,进入微利时代。

市场竞争能力持续下降,东部省的竞争对手借此机会竟然挺进西部,又建了一个类似的无机工厂,这更使得无机公司的销售局面雪上加霜。

在这样的发展背景下,晁向前不得不考虑企业的出路。

在内强素质外树形象的指导思想下,晁向前也对公司进行了一番作为,有效然而也有限,收效甚微。

外树形象主要靠媒体宣传,在这个只有通过电视报纸和刊物进行宣传的年代,宣传效果极其有限。

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