老王叹了一口气，他又开口说道：“干销售的人就是心眼比较多，很难合作到一块去，我们部门的员工就不会因为一些小事情闹起来，不过我不建议你一直包容下去，我就算是看在情分上，他们如何太拖后腿了的话，也是要惩罚的！”
老王皱着眉头，他还看着何欣犹豫的开口说道。
私情归私情，怎么可能因为这样的小事情耽搁公事呢？如果他们部门的员工有人干这样的事情，他绝对会给惩罚他们的，毫不手软，就算他们和自己的交情很深，那也是不可能的。
他最开始做到了副总监的位置上，也是不好意思惩罚相熟的员工，但是后来发现这样做的话，那就员工根本不会领情，反而会蹬鼻子上脸，要求的更多，他也就狠下心来，那些犯错了的员工，他也是会惩罚的！
“啊！这样吗？你们一般是怎么惩罚员工的？不可能直接开除吧？扣工资的话，其实效果不大呀，我们两个部门都比较富有，他们可能会因为一些原因，就算是扣了工资，也会继续坚持下去的！”
何欣看着老王，她连忙讨教到。
他这也是才刚上任，根本不知道该怎么惩罚那些员工，她实在是不想把他们直接开除掉，因为他们班的作业不算是很大，他们公司的工资很高的，开除了很难找到像他们公司一样的工资，所以他才一直没有这样做！
“唉！小事情当然不会直接开除啦医用一些其他的手段吧，比如说都给他们一点工作呀，或者是把他们冷起来，那些比较贪财的人就扣工资，那些蓝色的人就给他们多分分点任务，总之你要是情况不同，给他们不同的惩罚！”
老王摇了摇头，他直接开口说道。
不过这一套也比较适合他们部门的员工，都比较熟悉，所以才能够知道他们部门的员工都害怕些什么，而且他们部门员工比较少，所以才能够分得这样清，但是销售部的话，可能员工太多了，何欣分不清那些人还发什么。
“这样吗？虽然我们部门的员工多，但是它们害怕什么，我也是知道一些的，有些好面子，肯定接受不了公开批评，公开批评一次，他们肯定可以记住很久，不会再轻易办这样的事情！”
可歆皱着眉头，他想了一想，又开口说道：“不过他们现在都不服，我觉得上一次的考核是唐念帮我的忙，所以等这一次考核过后再这样办吧！否则他们心里依旧不服我，我说什么他们根本不可能会信！”
恶心皱着眉头，但有些为难的开口说道。
他知道这是办公室恋情，给他带来到外住，不过这也不能怪唐念呀，他给自己提供了很多帮助，又在工作上指导自己，他怎么可能会翻脸无情，把这件事情责怪到唐念头上呢？
不过是一点流言蜚语而已，他自己还受得住唐念一天那么忙，就不要把这样的小事情拿去烦他了！