胡硕松了一口气，有商量就OK，就怕这货不商量，直接决定搬迁厂区，那就要出事情了。一千多女工的生计问题，很可能就此阶段性断送。现在没几家国企是良性经营的，别说找工作了，就算是调走都没啥前途。
“方总有什么要求，尽管提，能满足的一定满足。”胡硕赶紧接过话。
“是这样的，现在用作厂房的仓库，位子正好靠着我公司这边的围墙。我是这么想的，将该仓库纳入我公司的产业内，修一道围墙围起来。保卫工作，我们自己招聘人员解决。另外请胡厂长转达一下我的意思，红星厂的赔偿和道歉，尽快落实。下次再有类似事件，造成的任何后果，我方概不负责。”
胡硕点点头，甚至掏出一个小本子记下了方蛰的要求，这让方蛰有很多难听话都说不出来了，这老胡太狠了，把自己放这么低，方蛰真的狠不下心来骂娘。
“没有别的要求了么？”胡硕还很认真的问，方蛰一脸的苦笑：“算了，其他要求就不提了，不过我还是想说一句，红星厂那些职工，因为厂领导的错误决策造成的损失，算到了远大公司这个受害者的头上，是可忍孰不可忍！棉纺六厂部分职工的红眼病，要治疗！”
这已经是最难听的话了，胡硕听了立刻表示：“局党委已经表态，相关干部一定严肃处理。我代表棉纺六厂党委表态，部分员工做开除处理，部分员工停职待岗，停发工资。”
“嗯，这个处理结果，我方基本满意。”方蛰总算是松口了，胡硕心中舒服多了，郁闷了一整天的心情，总算是缓解了一些。
“方总，有个事情是这样的，现在贵厂聘用的临时工，能不能签一份年限较长的用工合约？”胡硕提出自己的要求，方蛰对此露出意外的表情：“劳动法有相关规定么？”
“劳动法？”胡硕还真没听说过，一脸的迷茫，方蛰见状，心道不会现在还没劳动法吧？自己不是学法律的，真不懂这个，只是记得上辈子是有劳动法的。
“这个要回去了解一下。”胡硕不能露怯啊，只好对付过去。心里却对长约的希望值大大降低，不然方蛰不可能提什么劳动法。不是法律规定，人家凭什么这么做？
“我送胡厂长！”方蛰客气的让人无语，胡硕只好悻悻的起身告辞。
回到办公室赶紧打电话，叫来专业人士询问：“劳动法怎么规定的？”
被叫来的律师一脸的懵圈：“我读的一定是假的法律专业，我怎么不知道有劳动法？”
“厂长，劳动法并没有。”律师只好如此回答，胡硕更是挠头了：“没有？”
“真没有！”律师很肯定，胡硕只好叹息一声，看来长约就不指望了，那些女工们买断工龄的操作，看来抵触会很大啊。松江人喜欢说铁饭碗，国企就是铁饭碗啊。能端一辈子的，至少目前这个观念还是无法动摇的。
方蛰这边也是一脸的懵B，电话里言自香告诉他没有劳动法的时候，他也很尴尬。这是还没出台么？真是，搞乌龙了。劳动法是哪一年出台的？想不起来就不想了。