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仨米国病人，便是九万米金的收入。
换成软妹币，六十万还有余。
而且，挣到这六十余万软妹币还花不了多少的成本。
三个病人，三台手术，住三张病床，即便是计算十五天的围手术期，所有的直接成本也不会超过五万块。
不像是为国内病人服务，毛利润最多也就是个百分之二十五。六十万的总收入，单是直接成本就要去掉一个四分之三。
更何况，接下来还有五个三万米金再等着呢。
所以，这帮嘴上喊着这苦那不爽的家伙，实际上心里面却都是一个美滋滋。
美过之后，便想到了真正的烦心事。
这服务有点跟不上啊！
医疗上，高勇尹伟连向东的英文水平都还凑合，杨兮也不必显露出他开挂后的英文能力。
但在护理上，却是颇有些捉襟见肘，要是身边没个翻译的话，科里的护士几乎无法跟这几位米国病人做交流。
生活上更是如此。
柳泉镇上那些个开饭店开宾馆开超市的小老板们，连一声哈罗都说不标准，更不要说能用英文沟通交流了。
短时间内，还可以让连向东江雨蓓包括高老大及杨兮自己来临时充当一下翻译官，但长期下去，这般安排肯定不妥。
“林院，我记得我跟您说过，咱们得抓紧时间招聘几个英语能力过关的护理人才回来，您咋没当回事情来办呢？”
林院长登时现出一脸苦逼状。
你丫吩咐的倒是简单，可他么老子到那边去找这样的护理人才啊？
江北医科大确是有个高护系，那边的护理学本科或是研究生一抓一大把，只要肯下本钱，也不是没有招聘过来几个的可能。
但关键是她们的英语水平也很一般呀。
写写画画应付个考试还凑合，但口语交流上可就是马尾系豆腐，提不起来了哦！
林院长的苦水难为倒也是客观存在。
华国的英文教育原本就只重视写不重视说，而护理学专业的本科教学中，英文只是个选修科目，即便是考研，对英文的要求也不高，简单过线即可。
所以?想在医学院校的护理系中挑出几个英文说得好的同学来?简直就是一项不可能完成的任务。
咋办呢？
“咱能不能请个教英语的外教回来……”高勇的提议尚未说完，便被自己给否定了。
远水解不了近渴啊！
而柳泉医院对英语人才的需求却是迫在眉睫。