“经过测试，我们的营养液已经完全符合我们定下的要求了。尽管营养液我们是独一家的，但是我们的标准一定要定的很高，这样才能够真正的成为这个领域的领头羊，并且其他人一定要用我们的标准，这对于我们来讲是一个很好的机会。”
所以高标准严要求，这是绝对不会放弃的。
丘悠悠这个时候正忙着给自己的员工们开会，经过这些日子的奋斗，他们终于是真正的完成了营养液的制作。
当初和于一叶所说的那些营养液的划分的方式，也一一达成，这对于这个年轻的小组来讲，是一件值得高兴的事情。
这个小组的人很多都是刚来没有多久的，但是他们都庆幸自己能够参与到这里来，这对于他们是很大的一种历练和提升。
而且他们在来到华星未来以后便是发现了曾经对华星未来的猜测是多么的不靠谱。
记者们不能够在华星未来的园区里转悠，自然不会知道华星未来藏在这些大楼当中的每一个部门都在做什么。
只有真正的来到了这里，才知道这是一个多么有野心的一个公司，尽管这个公司的神秘面纱依旧没有完全揭开，但是光是冰山一角已经是相当的让人期待了。
丘悠悠认真的给坐在台下的每一个人说着这个营养液的问题，并且还规划了未来的远景。
这是于一叶和公司高层曾经制定的一个规定。
公司自然是要有一个长期的发展计划的，但是同样也要有一个分阶段的发展计划。
而每个部门同样如此。
这个的原因很简单。
有个长远的目标，便是有了奋斗的动力，而分阶段的发展，便是可以让大家有完成的动力，太过于长远的计划，没有一直努力却没有达到，这样是很挫伤人的积极性的。
而分阶段的发展同样也是为了能让一个公司合理的发展的一个重要的方式之一。
要说未来的华星未来是什么样的，大家都知道，要成为这个世界上最棒的科技公司，这是大家的最终的梦想，而到达这个目标自然是需要阶段的。
而同样的是，一个小组，他们的目标是要成为华星未来当中最棒的部门，能够给华星未来带来最大的利益，这是最终目标，而要达到这个目标便是必须将自己的能力显示出来，怎么显示，便是他们一直在做的事情。
于一叶匆匆赶来，看到这一群人在开会，也没有打扰，就是悄悄的走进了会议室当中寻了一个凳子坐下，听着这一场会议。
丘悠悠是一个很认真的人，只要是她要认真做的事情，她必然是相当努力的在做，在这个过程中是很容易忽略其他的情况的，比如说她就忽略了于一叶进来的个过程。