等到四个人终于回过神来的时候，于一叶已经喝了两杯咖啡了，随着咖啡赠送的马卡龙也吃了好几个了。
“抱歉，我们太激动了。”
这次开口的是冉正则，故作镇定的推了推眼镜，但是于一叶还是发现他的手有着微微的颤抖。
“那个，于总，我们都很想加入华星未来和您以及各个领域的人才们一起研究探讨和学习，不过我想知道的是，为什么是我们？而我们去了华星未来，有要做什么呢？”
于一叶暗中点了点头，她就喜欢这样的人，不是脑子一热就答应下来，而是做一个评估。
“为什么是你们？很简单。”
于一叶放下手中的杯子，放松的将自己投入沙发中，这种动作在心理学中其实就是一种全然防松毫无防备的动作，这预示着这个人是对你很信任的，同样，这样的动作也会影响对面和你谈话的人，让他们也放松下来，消除谈话中的紧张气氛。
“因为你们说的那句话，发明创造不应该被技术所局限，突破技术的限制的发明，才能真正带领技术的发展。“
就这样简单的理由吗？冉正则有些不可思议，在他看来，于一叶会和他们说一些关于他们的能力，关于他们的态度的话，可是，只是一句话而已就这么轻易地决定了录用他们吗？
“当然。”于一叶继续着自己的话，“你们的态度和能力也不差，但是，如果思想无法跟上，这种人我随随便便可以找来一堆。”
“我想要的是可以带领科技发展的人，而不是在现有的科技环境下完善这个世界的科技，然后等他慢慢突破的人。”
冉正则四人通过于一叶的叙述，好像隐隐约约找到了关键点。
“我从来没有要把华星未来当做一个普通科技公司的想法，我希望华星未来是一个可以成为世界科技领头羊的公司，甚至接下来的科技革-命，我也希望发生在华星未来，所以我需要的人，是可以突破常规的人，他们是不会畏惧技术限制的人，就算是有技术限制，那又如何？他们有信心解决这些问题。”
“我们不缺乏敢做的人，我们缺乏的是敢想的人，还必须是有突破性想法的人，然后，再去做。”
他就知道！冉正则整个人都懵住了，他曾经想过于一叶的对整个公司的定位不会太简单，可是当于一叶真的将自己的想法说给他们听的时候，冉正则发现他还是低估了她。
于一叶的解释还在继续：“所以我认为你们是最好的人选，不是说科技馆里的那些人不好，他们只是不适合华星未来而已。”
看着四个人机械的点点头表示自己明白了，于一叶继续解释第二个问题。
“而你们进入华星未来以后，要做的工作就是自己组成一个研发小组，华星未来里的人你们随便用，然后你们带领这个小组把你们的这个想法。”说着，于一叶还用手指了指放在一旁的计划书，“把它完成了。”