就在李经理认为自己女儿没戏了的时候，江枫却话锋一转说：“先别急，先让我见见她之后，我再决定怎么做吧。”
李经理愣了一下说：“你要我女儿？”
江枫笑了一下说：“没确定，我先看看人，再做决定。”
“好，我现在就叫她过来。”
“别急，再看看财务人员，然后一起看。”
“好的。”
在财务人员上，李经理再没搞鬼，他推荐了三个都是十分有经验的老人了。
最后江枫选了一个四十多岁的中年女人，叫陶晴。
“就她俩吧，你约个时间，我和她俩见见。”
“没问题，现在你就可以和灿灿见面，陶晴的话，我会让她在半小时后赶过来。”
“好，就这样吧。”
几分钟之后，江枫在李经理的办公室见到了李灿。
这时候李经理走出去了，留下了一个鼓励的眼神。
李灿深吸一口气，坐在了江枫对面。
江枫反而坐在了李经理的位子上，看着李灿的资料。
不得不说，李灿是一个很好的学生。
从小学开始，她就一直是班里的前几名，大学也是考的一个很好的大学，全国都有名的那种。
只是好学生并不一定是好员工，李灿在工作上就是一片白纸。
江枫说：“你和李经理的关系，我已经知道了。”
“我听我爸说了，我不明白，你知道了，为什么还愿意给我机会？”
江枫笑了一下说：“这个就需要你自己去悟了。行了，我说说给你的待遇吧，你在实习期只有三千块一个月的工资，转正之后是一万五。之后每成功招进来一个员工，我会给你算提成，一个员工的提成是五千块。”
“什么叫成功招进来？”
“就是我满意，并且他的上司满意，同时还能在我们公司干满三个月以上的，才算成功。”
李灿点点头，表示知道了。
江枫递过来一张纸条说：“这上面是我需要的人，你尽快帮我找过来吧。”
李灿接过来看了一下，然后有些为难。
上面并没有写具体的人，只是写了要求。
江枫需要十个程序员，这个很正常，只是后面的要求不太正常。
这十个程序员需要在三十岁左右，有三到五年的工作经验，并且要有在五亿级别以上的大项目里干过的经历。
李灿虽然是个新人，可是也知道这种条件的程序员不管在哪个公司，都是最抢手的香饽饽，要招到一个都是千难万难，而江枫却一下要十个。