“曹县，从现在开始。你对公司副总以下的每一个员工都要调查研究，分析他们的能力，长处和工作表现。
我们将根据你的分析，让他们充分发挥自己的特长，调整到最合适他们工作的岗位。
你的工作任务，有部分就像地方政府的人事局和企业的人事人力资源部。但又不完全相同，你还兼有监察的职责。
国内的盛华集团有人力资源部，米国的盛华集团总部还没有这个常设部门，你现在就把这个担子担起来。明年，我们也要完善米国盛华集团的组织构架。”
在谢文的心里，深圳的盛华集团公司，才是一个真正意义上的集团公司。米国的盛华集团，原来只打算是捞点钞票就跑路的，根本就没有做出一个长远的规划。
现在看来，米国盛华集团公司还是可以做大做强的。
特别是去华盛顿证券交易委员会后，谢文觉得自己过去的想法过于偏激，只要自己小心谨慎一点，米国盛华集团公司也是可以长期的存在下去的。
“老板，下面公司不是都有自己的人力资源部门吗？”
曹县疑惑了，既然下面分公司都有了，我还对下面员工考察什么？
“你再想想。”谢文走着走着停了下来，这里是荔枝公园的一个内湖，谢文找了个草地坐下来，掏出烟抽上。
谢文不想提示曹县，有些东西要靠自己悟，不用自己提醒能想到才行。
曹县与谭应菊也坐下来抽烟。
曹县把谢文的话在脑海里回放了一遍。
调查、分析研究、监察……
曹县锁住了这几个关键词，然后再用排除法。
“我明白了，老板。”曹县明白了老板的意思。
“真的明白了？”谢文问道。
“是的，老板。你让我调查分析研究每个员工的特长和工作能力，这部分工作，每一个分公司的人力资源部门都可以做到。
老板的重点就在于监察二字，人力资源部门考察的是才，而老板需要的是德才兼备的人员，所以监察就是一个考察品德的部门，地方上的纪检会与监察局就是起这个作用的。
在考察品德的同时，还要看他们在公司有没有违法乱纪的行为。再有才华而品德缺失，我们公司也不需要这样的人才。”
“不错，曹县，我没有看错人，你完全符合我的要求。”谢文哈哈大笑了起来。
“你就是最合适的人选，我的个人安全与公司的安全，就全交给你了，希望你不要让我失望。”谢文看着曹县，很严肃的说道。
“你放心老板，我一定会尽职尽责的。”
谢文点了点头，这一点他相信曹县。
原来大家喊曹县曹助理，实际上是针对安全方面来说的，但现在却完全不同。
现在的曹助理，等于是谢文的工作助理，是正儿八经的行政助理，此助理非彼助理，不可同日而语。