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121 罢工了? (1 / 4)

“现在基地里面虽然没有宣布进入战时状态,可情况大家都知道,一旦上级追究起来,我们会上军事法庭的。”贾平原不是傻子。

他们这不是普通的国营企业。

国营企业,再他们闹腾,都没有什么严重的后果。

军工企业不同。

一旦进入战时状态,仅仅是一个破坏国防建设的罪名,就够让他们丢掉小命的。

“就因为他们想要趁着这样的机会,知道我们担心这样的后果,才在现在提出这样的要求!刘跃一个毛头小子,就在咱们单位指手画脚,我们为国家奉献这么多年,子女接班,那是天经地义的事情,可他却不允许……”吴达劝说着贾平原。

“是啊,贾工,一旦这政策落实下来,以后我们的孩子永远就只能在车间里面。技术部门,虽然需要不少的基础,可不会的到了技术部可以慢慢学,谁是一开始就会的?”另外一名年龄比较大的技术人员说道。

对于他们来说,厂里面的这要求太过分了。

郑建国他们这么多年都没有管,刘跃一成为副总,不仅要求技术部的技术员们必须到车间,甚至开始要求所有的技术人员参与考核。

考核不过关,就降级、调岗。

降级、调岗,意味着福利待遇会降低很多,孩子以后接班,也会差很多。

“老胡说得没错,基地建设,咱们付出那么多,现在他一句话,就说我们不适合,就把我们赶出去?凭什么?”吴达见贾平原依然不吭声,继续劝说。“老胡可是负责火箭发动机的,看看,这么几个项目,根本就不让老胡插手,刘跃居然说什么要给年轻人机会,老胡要退休了,分明就是把他架空,结果让2109厂的人来负责……”

“老吴、老胡,这事儿我再琢磨琢磨……”不管他们怎么说,贾平原都觉得这种事情不能干。

他本来就已经犯了严重的错误。

刘跃已经给他留了余地,按照战时状态,他死路一条不说,甚至还会影响到全家人的未来前途。

要是继续搞事儿,厂里面能容忍,基地也不会容忍。

吴达他们同样面临自己这样的问题――孩子即将接班。

技术部比生产一线好了太多,生产一线的工作环境恶劣,又脏又累,根本没法跟办公室比。

而且办公室的奖金等,比一线要高好几块。

谁愿意自己的孩子去吃亏受罪?

至于孩子不懂专业技术,学习就是了,到技术部慢慢学。

“刘倩这么早下班了啊?好好劝劝你家老贾,一旦真的让那刘跃骑在头上,以后大家谁的日子都不好过。一个年轻人,刚刚进入工作岗位,就把别人当垫脚石……”

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