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120 不准同岗接班顶替?有人要搞事 (1 / 4)

“狠?我狠么?他们这样的人,不顾国家利益,不顾部队伤亡,甚至不顾单位的发展,才是狠!部队的需求,他们不是不知道。他儿子只是初中毕业,不是专业人员,在一线车间,负责技术性不强的工作岗位,没问题。进技术部?能干什么?”

对于许明辉这种想要和稀泥,当老好人的态度,刘跃也是火了。

之前他浪费了太多时间在这些方面。

如果一开始就表现出强势,至于发生这样的事情么?

“之前技术部都是这样的,很多人都是在父母退休后接班顶替……”

“这样?”刘跃瞪大了双眼,不可思议地看着许明辉。

这可是技术部!

设计火箭炮的技术部。

居然让一些没有技术经验的人,也没有经过系统理论学习的人来占据工作岗位。

这是多么不可思议的事情。

“确实是。这也是我们单位为什么技术实力越来越差的原因。”许明辉叹了口气。“原本的工农兵大学生跟他们差不多,厂里之前效益都不是很好,随着老一代的设计人员退休,人员补充这块出现了问题,后来慢慢就这样了……”

许明辉把情况介绍了。

之前刘跃知道技术部们的技术经验差,底子薄弱。

却不知道原因。

他从郑建国跟吕涛等人口中都听到过,之前刚建立起来时,2186厂的技术实力跟2109厂差不多。

002基地跟别的三线单位有所不同。

即使到现在,经历了二十年的建设,也没有完全建成。

之前第一批,除了退休的,不少人因为这边没有投入新产品开发,原单位又缺人,调回去了。

退休的,又让子女顶替了技术员的岗位。

原因无他,技术员在办公室里面,比生产一线条件好多了,工资也高不少。

“原本,我还希望我们的增程炮弹可以尽快生产出样品,直接运到部队中实验,现在,能赶上吗?部队的需求得不到满足,我们也得不到订单……”

刘跃欲哭无泪,他的话,让许明辉也不知道怎么回答。

他想要做好人,加上大家这些年都是朝夕相处,人都是有感情的。

之前技术部大家都处得很好。

许明辉也知道,这是因为之前技术部门没有什么任务,技术研发上也没有太多压力,反正搞不定就搞不定,他们底子差,基础薄弱。

大家根本就没有多大的希望。

现在,有了项目,还越来越多,对技术部提出的要求也就越来越高了。

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