今天钢铁厂里面，一片喜气洋洋的景象。
大家都在期待，马上到手的工资、年货、年假。
韩立刚把大门关上，手里拿着刻刀边走边削木头。
这也是他最近琢磨出来的一个办法，变相的可以锻炼手、眼、脚的配合。
一开始的时候，不是削到手，就是顾不上看路,要不就是脚下打绊。
练习了两天，现在比一开始的时候强多了。
眼、手的配合还有点问题，但是脚步已经没什么问题了。
当他眼睛的余光，扫到自己前面有人的时候。
下意识的就往旁边绕去，结果这个人和自己做这同样的动作。
要不是他反应快的话，就直接撞到人身上去了。
“秦姐，你这是闹哪样？”
秦淮如：“韩立,你上次说的那件事,我想请你帮忙。”
“哪件事呀？”
秦淮如：“就是郭大撇子的事,原本我以为，他会到明年晋级考核的时候逼我。”
“没想到，他现在竟然在厂里，发放的年货上逼我。”
“说中午我要是不答应他的话，就会把年货里面最烂的那份给我。”
“还说这只是开始，等晋级考核的时候，他还是不会放过我的。”
“既然这样，那我想按照，你说过的那句话来。”
“打得一拳开、免得百拳来。”
“我一定要把事情闹大，让郭大撇子不在医院，就在牢里过年。”
钢铁厂的人数过多，工资都是到会计那领，这个是硬性规定。
但是厂里发放福利的时候，都是由车间或者科室的领导,一下全领回去,然后自行分配。
这里面的操作空间就大了,小程度的缺斤短两这很正常。
更让人受不了的就是，要是被针对的人，不但数量不够，拿的东西也是最次的。
这个对于那些镇得住场子的领导，这个规则能用到极限。
而有些车间主任威望不足，每次发东西的时候。
那怕你公平公正，也会被下面的人闹出点动静来。
韩立：“你打算什么时间动手？”
秦淮如把时间和地点说了一下。
“韩立，你到时候可一定要帮姐呀。”
“你放心，我会想办法带人过去的。”
“事后，你一定要去厂妇联那边哭诉，声势越大你就越安全。”
“郭大撇子翻身的机会也就越小，一定要坚持法办，不能接受赔偿金。”
“要不然就会产生相反的效果，以后在有这样的事，也没人会相信你了。”
跟秦淮如分开以后，韩立来到了值班室。
大家正在讨论，今年那个车间会闹出点动静。