“既然你都为张赞说话了，不妨说说看？”超华见老潘已经开口，就顺水推舟，让他说下去。
“这话虽然有错，但不至于要把他到了辞退的地步，毕竟他还没有造成严重的过失，如果定性也就是个人品质问题，我建议还是给他最后一个机会？”
“这个机会怎么给？”孙超华接过老潘的话茬。
“处分肯定是要做的，我建议把其四圈班长降为三圈班长，让他记住这个教训，要不然，自己以后不长记性，这个办法你觉得怎么样？”
“据我了解，他应该是个自负的人，他能接受这个现实吗？”孙超华觉得老潘的建议，张赞未必能接受。
“这个你可能还不了解，你可能看到的是他那强势的表面，其实他内心是很空虚，极度的不自信的，”老潘说着，看到孙超华不相信的眼神，接着补充道，“昨天在我那里可以说，以泪洗面都一点不夸张，他说自己就是个大专生，有幸到这个厂，有了个机会，做保安队长，升职很顺利，有点飘然了，结果是搬起来石头砸了自己的脚，还说自己都三十二岁的人了，好不容易找了个女友，如果被辞退，这一辈子就忘了。”
“说心里话，我是恨铁不成钢，他跟老郑之间就是为了能在部门得到重视，自己部门的事不太关注，老郑食堂的事，一轮到他值班，就吹毛求疵，我是不太喜欢这种小题大做的两面三刀做派，既然和老郑是好朋友，就应该私下多沟通，不应该那样嘛。”
孙超华说到这里，叹了一口气说，“这个人如果你要，我就给他机会，你不要只好就按老杨工厂长的意思办了，你看如何？”
孙超华的话，给了老潘台阶，但也给老潘出了一个小小的难题，这让老潘确实事先没有预料到的。
“老孙，你这样就不够意思了，我已经替你想好了处理的建议，你怎么就把他推给我了，到了我那里怎么安排？”老潘说着，有点激动。
“谁要你刚才把他说得那么可怜，还说他已经认识到了过错，咱老家有句话，事不过三，我已经给了他两次机会了，这第三次机会就让你做个好人吧，谁要你跟他沾亲带故，如果他在你那里，还少不了吃屎的毛病，我想不用我说什么，你就知道该怎么做了？”
“难道你这里真的无法安排？实在不行你也可以考虑其他部门？”其实老潘心里也没有底，极力不想接受。
“老潘，我也给你交个底吧，张赞这个人在保安队确实人品不咋样，能力好的他还要用，就是不给人家希望，听话的还给一些小甜头，要不到现在，底下的人对他意见很大，他在这里实在我没有办法安排，就是安排了，他可能很难待下去，你试想一下，过去他一言堂，现在人家反映问题的渠道多了，他还怎么混下去，也许换一个部门，还真能像你说的那样，痛改前非，但只有放到你这个部门还可以了，至少你还相信他能改好，其他部门的人，我估计没有人愿意接收了。”