“你不理解，实属正常，你不明白情有可原，如果你有机会独当一面的时候，就会感到危机感，就会感受到了知识的贫乏，能力的缺陷。”
“我确实没有您那么样的经历，可能还感受不到你说得那种压力。”
“要不咋说人要成长呢？经历是人的所见所闻，这里面有你成功的喜悦，失败的痛苦，而阅历就不同了，他是人生经历去其糟粕，吸取精华的优选过程，是人生经历的进一步升华，有阅历的人身后的足迹处处留在闪光的东西，催人奋进！”
“听您这么说，我才理解了经历与阅历的不同，那么我想让自己的阅历丰富一点，就目前来讲，你给我提点建议，点拨一下可以吗？”
“如果你真的对目前的人力资源管理感兴趣，也希望在这个领域阅历丰富一些，需要内外的修炼，就你自己而言，有兴趣看看人力资源管理的书籍，在G市新华书店可以买到，除此之外，积极参与工作实际，在外部，作为你的上司有责任、有义务让你参加一些综合性的项目，增加你的见识，提供给你实践的机会，至于能否把握好这些机会，那就要看你的悟性、执着了。”
孙超华说完之后，特别补充了一句，“坚持不懈的努力，不放弃是基本的要求了。”
“你今天跟我说了这么多，我会仔细品味，认真消化，变为实施的行动，再次谢谢次长了。”
“不客气。”
两人结束了谈话，车也到了高母住处。
“老人家，怎么样见到您女儿了？她怎么样？”孙超华一见老人家，见其气色不错，便开口答话。
“奥，是您来了，我见了小华，人已经想过了来了，还跟我说了两句话，说她现在很好，工厂把她照顾的很好，有专门的人员护理。”
“那你对女孩的现状感觉如何？”孙超华进一步问道。
“挺好的，你们这么做我很满意了，这下我放心了。”
高母说完，看了看孙超华，连连称赞道，“大领导，你说话很算数，说晚上来，就晚上来了，就凭这个，我老婆子佩服。”
“我们是日资企业，做事完全按照中国当地的法律、法规办事，那是不含糊的。”
孙超华为了让其两个儿子听到仔细，有意说得很慢，一字一句说得很清楚。
“大领导，你们对我妹妹的事，我们已经看到了，也确实像我母亲所说，那现在就说说补偿的事吧！”
“你妹妹是工伤，现在在医院救治，目前她还不能自理，所以所有的费用，包括医疗费、餐费、护理费全部由工厂负担，其住院期间的工资，工厂按出事前一个月的工资作为基础，按月发放。”
“那还有其他补偿呢？”
“你妹救治康复之后，出院之前，我们会到当地指定的医疗机构，做一个工伤事故鉴定，根据鉴定确定伤残等级，将按规定，支付两个补偿金，一个是医疗补助金，一个是伤残补助金。”