不等李德财说完，老潘就打断他的话，“我说德财，坦率地讲，我很喜欢的直率、固执、不肯认输的特点，虽然这些特点中有些是不太符合现实的，比方说，你看见别人升职、加薪、或者做出一些成绩，你总想跟别人拼比个高低，这个是你的致命缺陷，不服输固然没有什么不好，但如果不合乎自身的实际，那就是海市蜃楼的梦幻了，”老潘一边说着，一边看他的反应。
果不其然，李德财脸色一会变红、一会白，随着老潘的话语起伏变换，表情十分复杂，内心极度紧张，显得十分不安。
“我今天单独跟你聊这些，并不是戳你的伤疤，是想推心置腹的告诉你，从人性的角度，我们尽管过去是上下关系，但这只是过去而已；而现在我们是业务关系，但绝对不是你死我活的竞争关系，我们年龄相差十岁左右，我对于你的晋升通道，没有什么阻碍，相反如果大家处理的好，可能是一种相互提携的关系，当然，这也离不开个人情感的因素左右，人毕竟还是个情感高低动物嘛。”
老潘的话，句句点到他的痛处，让他无以言对，字字说得很现实，让他不得不承认，人家实在都在换位思考，说得入木三分，合情合理，把李德财的内心说得很到位，让他折服。
“老课长，我承认你说得大部分是对的，我确实心胸有点狭小，一冲动就不由自主，”李德财从老潘的话语中，感受到了真诚。
“有勇气承认自己的不足，就是说明你已经在进步了，试想一下，你在二十五六岁，正是年轻好胜的时期，这也不足为怪，可贵的是能认识自身不足，而去努力纠错改善，”老潘在表扬李德财之后，善意提醒，“我觉得人与人相处，坦承很重要，诚实是基础，如果连这两点都不具备，那他就没法在职场混了。”
“明白，老课长说得很中听，德财很受教诲。”李德财见老潘处处是为他着想，言辞诚恳，没有虚情假意的客套，心服口服。
见李德财表面已经服软，老潘便见好就收，有意提示，“你们品质课，成品库的女孩们，被老孙盯得很紧，凡是批量返工的产成品，老孙都让他们拿着前工序确认的样本，最终佐佐木顾问的确认样板对照，你们可要辛苦了，希望大家以后，还是密切合作，其实都是一个目的嘛，我们的产品质量提高了，说明你们品管课的过程质量控制的好，措施有效，这里也体现了你们的业绩。”
“老课长这句话说得我很爱听，以前产品做得好，是现场部门领导有方，员工操作有力，不良率下降，也是现场所在部门，措施得力，员工技能提升，好像就是与我们品管课的工作无关，”李德财听了老潘为品质课说的公道话，觉得很悦耳。
“这确实是当前的一种认识上的误区，不过我建议你，还是要在日后的月度方针管理报告中，多提到你们的措施，同时也建议你们的刘次长，在部长会议上为你们呐喊，有意彰显你们的功绩。”