对于我的调令迟迟不下来，我忽然感到可能会有什么变故，心里总是放心不下。忽然有一天公司召开管理人员扩大会议，有执行董事、正（副）总经理、各部总监、经理、副经理等二十多人。
执行董事坐在主位，说：“最近，陆董不在，但餐饮部备餐间部长一职已经空缺，而王燕副总经理提名由陈阳接任部长一职。但，我却听说这个陈阳正在和酒店内一名主任谈恋爱，根据规定陈阳是不能提拔的。而李超总经理提名周涛担任部长一职，下面各位议议。”
王燕有些意外，她没有想到会议的内容竟然是撤换备餐间部长提名，更是没有想到他们事先根本就没有和她商量。她想，她好歹也是酒店的楼面总监加副总衔，看来他们根本没有把她放在眼里。于是，她很是不满，她说：“首先，我对用这样的方式来选择餐饮部一名部长很不赞同。原因很简单，因为其它部门对我部员工很不了解，可以说就是碰面也未必认识，所以这样选出来的管理人员很不合适。其二，有人说陈阳在和一名主任谈恋爱，请问有何证据，是他们亲口承认的吗？其三，在现今社会，这规定已经不符合实际情况，我们选的是人才，是人就有七情六欲，这就是人性。请问在座的各位，有谁没有谈过恋爱？所以，我反对执行董事的说法，我餐饮部一致同意陈阳担任部长一职。”
胡俊天觉得高层要撤换掉部长提名至少要给他打个招呼，好歹让他有个心里准备，而今却是这般霸道，竟然把他忽略掉。再者，陈阳又是他看好的员工，也是很有潜质的员工，这样的员工不提拔，反而却提拔平庸之辈。他做为经理必须对员工负责，为公司负责，现在不据理力争，要他有何用！于是，他继续着王总的不满，他说：“还有，你们这是出尔反尔，开始都高度评价陈阳担任备餐间部长一职，好嘛，陆董一走，你们又找借口来撤换掉人家。你们这是朝令夕改，更是戏耍员工，更是不负责任，你让我们怎么给员工交待。”
王一全副经理等胡俊天一停又马上表态，他说：“我也赞成王总与胡经理的话，我们提升员工本就是为了表彰优秀的员工，可你们这一来成了什么，任人非贤，只是关系。我们又退一万步说，你们要关系也好，但你们就要一开始就任用关系，不要这样想一出是一出，随心而欲，你们这样让我们很难做！”
……
李超没有想到执行董事刚把会议的内容公布出来就遭到餐饮部集体攻之，他很不高兴，他阴沉着脸，说：“王总，你这样说就很不负责任，什么叫你们餐饮部选拨管理人员，其它部门参与不合适。公司就是这样规定的，有什么不合适？其二，陈阳和一名主任谈恋爱不需要有什么证据，他们在公共场所手牵手，甚至拥抱，这就是证据。其三，公司的规定在没有撤销之前都得这样执行。”
执行董事又是权力控，他突然感到自己的威信受到前所未有的挑战，他心里很不好受，他崩着脸决绝地说：“我支持李总的说法，在公司没有撤销该规定之前，就得按规定来办，这是原则，不得更改！”